El Tribunal del Trabajo dictamin贸 que McDonalds ya no practicar viaje m贸vil y variable a trav茅s de la decisi贸n del tribunal pa铆s.El, dado a conocer por el Ministerio de Trabajo el martes (19), se aplica a los 42.000 empleados de 600 tiendas de Arcos Dorados, la mayor franquicia de McDonald en el pa铆s.
"La pr谩ctica hace al empleado es efectivamente m谩s tiempo disponible para la empresa que las ocho horas de trabajo diario objeto de los contratos" normales "de trabajo, y ni siquiera garantizar el pago de los salarios m铆nimos hasta el final de mes "
McDonald adopta viaje m贸vil como una cl谩usula en el contrato de trabajo. Establece que los trabajadores se les paga por hora trabajada, sin tener una jornada laboral fijo predeterminado a estar disponibles a las necesidades de la empresa.
Seg煤n el Ministerio de Trabajo (MPT) en Pernambuco, que present贸 una acci贸n civil p煤blica contra los Arcos Dorados en 2012, este tipo de recorrido no permite el empleado tiene alguna otra actividad, ya que durante semanas que las variaciones mismas trabajo ocurrir con respecto a la hora de inicio y final de la jornada de trabajo. "La pr谩ctica hace al empleado es efectivamente m谩s tiempo disponible para la empresa que las ocho horas de trabajo diario objeto de los contratos" normales "de trabajo, y ni siquiera garantizar el pago de los salarios m铆nimos hasta el final de mes ", dijo en un comunicado.
La decisi贸n de la jueza Virginia L煤cia de S谩 Bahia, el Juzgado de Trabajo del 11 de Recife, ampl铆a el 谩mbito de aplicaci贸n de una medida cautelar otorgada a la MPT / EP en agosto de 2012, que prohibi贸 la pr谩ctica de viaje m贸vil y variable en el estado de Pernambuco. Seg煤n el fiscal Leonardo Osorio Mendon莽a, tras la concesi贸n de la medida cautelar MPT present贸 una nueva petici贸n que muestra que las irregularidades detectadas en este tipo de carga de trabajo adoptado por McDonald se cometieron en todo el pa铆s. "No hay ninguna l贸gica, ya que la ley federal es que la empresa no est谩 obligada a hacer este viaje en un estado m贸vil y otros estados siguen a abrazarla", a帽ade.
Sin embargo, el fiscal explic贸 que la decisi贸n, lo mismo va para todo el pa铆s, se encuentra todav铆a en un t铆tulo preliminar y "es inapelable". "Pero es una decisi贸n muy fuerte, la fiscal铆a cree que el poder judicial en un caso, la guardar谩", a帽ade.
Sin una regulaci贸n
El m贸vil de viaje y variable ha sido objeto de muchas luchas en el Juzgado de Trabajo de Brasil. Hay decisiones individuales sobre el tema, pero hasta entonces no hab铆a una orden judicial que proh铆ba la pr谩ctica en todo el pa铆s.Em junio de 2010, el Ministerio de Trabajo (MPT) de R铆o de Janeiro se aprob贸 la prohibici贸n de la jornada laboral M贸viles y variable de dos almacenes de cadena de restaurantes.
En S茫o Paulo (SP), el Tribunal de Trabajo, en febrero de 2010, desestim贸 un recurso de apelaci贸n contra el viaje MPT m贸vil y variable y validado la cl谩usula que determina el r茅gimen laboral establecido por McDonald. En febrero de este a帽o, sin embargo, el Tribunal del Trabajo 74 陋 S茫o Paulo decret贸 la ilegalidad de este tipo de viaje. "La adopci贸n de una cl谩usula para el viaje y variables m贸vil se convierte en perjudicial para la categor铆a, ya que los trabajadores est谩n a merced del empleador, lo que impide cualquier organizaci贸n en particular en sus vidas", sentenci贸 el juez del trabajo de Renata Paula Eduardo Beneti .
En 2012, el Tribunal Regional del Trabajo de Minas Gerais tambi茅n declarada nula la cl谩usula del contrato de McDonald, que estipula el viaje m贸vil y variable.
Alimentar
La decisi贸n reciente de la corte, y terminar el viaje m贸vil y variable determina una serie de adaptaciones laborales. Entre ellos, el McDonald'sa fuerzas permiten a los empleados traer sus propios alimentos para consumo en el local durante las horas de trabajo. Como lo demuestra MPT / PE, los trabajadores s贸lo pod铆an comer los bocadillos fabricados por la cadena de comida r谩pida y se les prohibi贸 estar ausente de las tiendas de la red mandato refei莽茫o.A horarios tambi茅n establece una indemnizaci贸n por da帽os morales colectivos en el valor de R $ 50 millones y mensual multa de $ 3000 por trabajador, en caso de incumplimiento de la orden judicial.
Negociaci贸n
Mendonca se帽al贸 que cuando se propuso la Acci贸n Civil P煤blica en Pernambuco, Arcos Dorados MPT tratado de negociar un acuerdo. Desde entonces, el proceso judicial est谩 paralizado. Se celebraron dos reuniones en Brasilia (DF), pero no llegaron a un consenso sobre los da帽os morales ni sobre la cuant铆a de las multas por incumplimiento futuro. Seg煤n el fiscal, la compa帽铆a no est谩 de acuerdo con los valores establecidos por MPT en acci贸n.
El jueves (21), representantes del Ministerio de Trabajo McDonald'seo volver谩 a reunirse en Recife (PE), a las 10, para tratar de finalizar el acuerdo antes de la audiencia judicial sobre la Acci贸n Civil P煤blica, la cual est谩 programada para el 14h. "Decidimos hacer que el p煤blico antes de una nueva ronda de negociaciones entre los fiscales y la empresa, con el fin de, si es posible, llegar a un acuerdo para definir, de una vez por todas, el final de este viaje m贸vil y variable", dice abogado.
PS Empleado:
Y acuerdo de indemnizaci贸n
McDonald se compromete a pagar $ 7,5 millones por da帽os punitivos
Acuerdo de la tarde de ayer 23, que establece una compensaci贸n de $ 7.5 millones y variable de la jornada final m贸vil en diciembre de este a帽o puso fin a una demanda civil en el Juzgado de Trabajo del 11 de Recife que el MPT (Ministerio de Trabajo) se traslad贸 contra McDonald.
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