En Yakarta, Indonesia, se encuentra la principal planta de fabricación de una conocida marca de ropa deportiva. El documental se adentra en sus instalaciones y nos muestra las condiciones de trabajo actuales, y consulta la opinión de expertos que trabajan en esta empresa por la mejora de las condiciones de trabajo. La opinión pública ha influido positivamente en esta compañía, que está aplicando el llamado "código social de conducta". Entre otras cosas incluye un reglamento sobre las horas extras, la seguridad en el trabajo y los sueldos. Estos "códigos sociales" se han extendido a otras fábricas que trabajan para la industria textil.
El código social de conducta estipula que el sueldo debe garantizar a los trabajadores un "nivel de vida tolerable". Pero esta es una cuestión delicada, porque ¿cómo y quién decide lo que es "tolerable" para estos trabajadores? El salario mínimo ha sido determinado finalmente por el Gobierno indonesio, los sindicatos y las organizaciones no gubernamentales. Además, hay un hospital, y la compañía fabricante organiza para los trabajadores cursos de formación y actividades deportivas.
En Turquía uno de los pocos lugares de Europa que compite con Asia en la producción textil, están especializados en el algodón biológico. Los productos tienen que pasar unos estrictos controles de calidad y distintas organizaciones velan por la seguridad en el trabajo y por el respeto al salario mínimo de los trabajadores.
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